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Per Christensen

Managing Director

ANNE CHristine Møller

Head of People & Culture  

Maria Paulsen

Marketing & Communications Manager

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FAQ

ALLGEMEINES

Wir haben uns in dem Bereich Personalbeschaffung und -vermittlung mit unserem Service auf den folgenden Bereichen in der Life-Science-Branche spezialisiert: Pharmazeutika, Biotechnologie und Medizinische Geräte. Unsere Suche ist ausschließlich auf “Black Swan’s" fokussiert, womit wir für einzigartige und außergewöhnliche Kandidierende ausfindig machen, welche andere Anbieter nicht finden können. 

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote oder erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen, um zu entdecken, was wir für Ihr Unternehmen tun können.  

Nein. Black Swans Exist ist ein auf die Biowissenschaften fokussiertes und spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen. Dies ermöglicht es uns, unsere einem hochkomplexen Bereich zu widmen auf die bestmögliche Unterstützung zu bieten alle Life Science Unternehmen und Fachleute. Lesen Sie hier mehr über die Bereiche, in denen wir Personal einstellen.

Die Menschen, mit denen Sie arbeiten, sind Ihr wichtigstes Kapital. Daher ist die Personalbeschaffung ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens. Die Suche nach dem/der perfekten KandidatIn kann jedoch ein langwieriger und schwieriger Prozess sein, der viel Zeit in Anspruch nimmt und zu unerwünschten Ergebnissen führt, wenn keine professionelle Erfahrung vorhanden ist.   

 

Unser Service besteht nicht nur darin, eine Stelle zu besetzen, sondern zielt darauf ab, einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten und eine nachhaltige Lösung zu bieten, die Ihnen in einer schnelllebigen und sich schnell entwickelnden Branche einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschafft.  

Ein "Black Swan” ist eine kompetente, ehrgeizige und außergewöhnliche Fachkraft. Ihre Rarität macht sie jedoch umso wertvoller für ein Unternehmen. Wir rekrutieren die "Black Swans” des Life Science Sektors. Unser Firmenname leitet sich von der berühmten "Black Swan Philosophie" ab.    

Wir wenden ein einfaches, effizientes und transparentes Rekrutierungsprozess foder sowohl aus Sicht der Talenteals auch aus Sicht der Kundendamit Sie immer wissen, was Sie erwartet.

Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie es notwendig ist, es sei denn, eine längere Aufbewahrungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig (z. B. aus steuerlichen, buchhalterischen oder anderen rechtlichen Gründen). In keinem Falle würden wir Ihre personenbezogenen Daten ohne Ihre Zustimmung länger als 2 Jahre aufbewahren.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie oder Cookie-Richtlinie.  

Wir sind derzeit für Unternehmen in Dänemark und Deutschland tätig, wobei wir passende Kandidierende aus ganz Europa und Nordamerika untersuchen. Unser Hauptsitz ist in Østerbro, Kopenhagen. 

Ja, das können Sie! Wir suchen regelmäßig nach neuen KollegIinnen und sind immer auf der Suche nach ambitionierten Consultantn für unser Talent Engagement Team. Interne Stellenausschreibungen werden auf unserer Website und auf LinkedIn veröffentlicht. Auch Initiativbewerbungen sind immer willkommen.  

Erfahren Sie mehr darüber, wie es ist, bei Black Swans Exist zu arbeiten .

Bitte kontaktieren Sie Saara@BlackSwansExist.com für weitere Fragen.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Saara@BlackSwansExist.com.  

Hier finden Sie weitere Informationen darüber, wie es ist, bei Black Swans Exist zu arbeiten.  

Für Kunden

Wir bieten Ihnen Flexibilität und passen unseren Service haargenau an Ihre Bedürfnisse an. Somit passen sich auch unsere Kosten auf jene Kriterien an. Zudem bieten wir eine risikofreie Lösung namens “No Swan No Pay” an, bei der Sie erst dann zahlen, wenn wir Ihren den/die perfekte(n) KandidatIn gefunden haben. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren und ein auf Sie zugeschnittenes Angebot zu erhalten.   

Wir sind Experten und setzen modernste Rekrutierungssysteme ein, um Ihnen ein wettbewerbsfähiges Angebot zu unterbreiten.

Wir wollen weder Ihre Zeit noch Ihr Geld verschwenden. Mit unserer risikofreien Lösung werden Sie niemals Geld ausgeben, bevor Sie die Einstellung Ihres "Black Swan"  abgeschlossen haben. Sie müssen Ihre Zeit nicht mit der erfolglosen Suche nach potenziellen Talenten vergeuden, sondern können dies uns überlassen.   

 

Wir werden Sie wöchentlich auf dem Laufenden halten, aber ansonsten nicht weiter belästigen, es sei denn, wir können Ihnen einen Pool geeigneter Talente präsentieren.  

Nachdem Sie sich mit uns in Verbindung gesetzt und Ihren Rekrutierungsbedarf geklärt haben - nichts! Wir beurteilen, analysieren und bewerten auserwählte Talente und informieren Sie über den Fortgang des Prozesses. Wenn wir bereit sind, unsere Auswahl zu präsentieren, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren.  

Erfahren Sie, wie wir auserwählte Talente rekrutieren und wie der Prozess abläuft.  

Da wir ausschließlich im Bereich Life Science rekrutieren, sind unsere Consultants auf diesen Bereich spezialisiert und verfügen über ein umfangreiches Netzwerk in der Branche. Lernen Sie unsere Consultant kennen.

Wir garantieren Ihnen, dass wir Ihnen innerhalb von 3 bis 5 Wochen mindestens 3 Talente für ein Vorstellungsgespräch präsentieren können.  

Bei “No Swan No Pay” zahlen Sie erst dann, wenn wir Ihre Stelle besetzt haben. Unser Service ist risikofrei, was bedeutet, dass wenn wir kein passendes Talent finden sollten, müssen Sie nicht für unseren Service bezahlen.

 

Für maßgeschneiderte Dienstleistungen an besondere Bedürfnisse können andere Richtlinien gelten. Ihr Consultant wird Sie stets über die spezifischen Bedingungen Ihres Einstellungsverfahrens informieren.

Wenn Sie eine Screening-Software verwenden, entgehen Ihnen wertvolle Talente, oder Sie werden mit unqualifizierten BewerberInnen überschwemmt und verschwenden Ihre Zeit mit dem Aussortieren jener Kandidierenden.   

 

Unsere Consultants bewerten jeden potenziellen Bewerber*in, um festzustellen, ob er für Ihre Stelle geeignet ist. Auf diese Weise verpassen Sie nie die richtige Person für Ihre Stelle.  

Wenn Sie eine spezielle Frage zu Ihrem Einstellungsverfahren haben, auf die Sie keine Antwort finden, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner. Für alle anderen Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.  

Für Talente

Wir können Ihnen eine breite Palette von Stellenangeboten im Bereich Life Science anbieten. Eine Karriere in den Biowissenschaften bietet viele spannende Möglichkeiten und Optionen für eine ständige Weiterentwicklung Ihrer Karriere.

Nein. Unser Service ist für die Talente völlig kostenlos. Lesen Sie mehr über den Prozess und wie wir Ihnen helfen, Ihre nächste Stelle zu finden.  

Sie können sich direkt auf bestimmte Stellen bewerben oder Ihren Lebenslauf über unsere Website einreichen. Wenn Sie sich beworben, oder Ihren Lebenslauf eingereicht, haben und kein aktuelles Stellenangebot Ihrem Profil entspricht, werden wir Sie im Auge behalten und selbstständig kontaktieren.  

In der Regel veröffentlichen wir neue Stellen wöchentlich. Um über unsere offenen Stellen auf dem Laufenden zu bleiben, empfehlen wir Ihnen, uns auf LinkedIn zu folgen, wo wir unsere neuen Stellenangebote veröffentlichen. So können Sie herausfinden, ob wir aktuelle Stellen haben, die Ihren Interessen entsprechen.  

Wir rekrutieren in den Bereichen Pharmazeutik, Biotechnologie und Medizinische Geräte. Wir arbeiten mit Life-Science-Unternehmen zusammen - von Start-ups bis hin zu Unternehmen mit internationaler Reichweite. Alles, um Ihnen neue und herausfordernde Möglichkeiten für Ihre Karriere zu bieten.  

Wenn Sie sich über unsere Website beworben oder Ihren Lebenslauf eingereicht haben, erhalten Sie innerhalb einer Woche nach Ihrer Bewerbung eine Bestätigung per Post. Wenn Sie sich über LinkedIn auf eine Stelle beworben haben, erhalten Sie eine E-Mail direkt von LinkedIn, in der Sie darüber informiert werden, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

 

Bitte bewerben Sie sich für eine Stelle direkt über unsere Website oder die Mail des Consultants.

Jeder, der seinen Lebenslauf einreicht oder sich auf eine Stelle bewirbt, erhält innerhalb einer Woche eine Bestätigung via E-Mail. Sie werden von einem unserer Consultant hören, wenn wir uns entscheiden, das Verfahren mit Ihnen fortzusetzen.  

Leider können wir nicht allen Bewerber*innen, die ihren Lebenslauf eingereicht haben, eine Rückmeldung geben. Wenn Sie ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem unserer Consultant geführt haben, werden wir uns immer mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen die Gründe für Ihre Ablehnung erläutern, falls Sie im Verfahren nicht weiterkommen.

Wir akzeptieren derzeit Bewerbungen in Englisch, Dänisch und Deutsch. 

Selbstverständlich, solange Sie sich für jede Stelle einzeln bewerben. Sie können uns auch gerne Ihren Lebenslauf schicken und dabei angeben, für welche Stellen Sie sich interessieren. Unsere Consultants versuchen immer, Ihr Profil und Ihre Ambitionen mit der richtigen Stelle abzugleichen. Wenn wir also eine andere Stelle finden, für die Sie geeignet sein könnten, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Der beste Weg, um über neue Stellen informiert zu werden, ist, sich über unsere Plattformen auf dem Laufenden zu halten. Wir empfehlen Ihnen, uns auf LinkedIn zu folgen, wo wir wöchentlich Updates zu unseren neuen Stellenangeboten veröffentlichen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben und unsere Consultants eine passende Stelle für Sie finden, werden wir uns bei Ihnen melden.  

Niemals! Wir prüfen alle Bewerbungen und leiten Ihre Informationen nur dann an unsere Kunden weiter, wenn wir mit Ihnen über die Stelle gesprochen und Sie um Erlaubnis gebeten haben, dies zu tun. 

Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Bitte sprechen Sie mit einem Consultant über die betreffende Stelle, der Sie über die spezifischen Bedingungen informieren kann. Wir können zwar nicht garantieren, dass die Arbeit aus der Ferne möglich ist, aber viele Unternehmen setzen auf neue, innovative Arbeitsformen.  

Wir bieten gelegentlich Teilzeitstellen an, aber keine befristeten Stellen oder Praktika. Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an, um zu sehen, wonach wir derzeit suchen.  

In der Regel stellen wir Fach- und Führungskräfte mit mindestens einigen Jahren Erfahrung ein. Sie können sich jedoch gerne mit uns in Verbindung setzen, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihnen helfen können.

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