Unser Service

zielgerichtete Personalberatung und Recruiting für Ihr Life Science Unternehmen 

Finden Sie Ihren "Black Swan"

Wenn Sie auf der Suche nach dem ultimativen Talent für Ihr Pharma-, Medizintechnik- oder Biotech-Unternehmen sind, sind Sie bei uns genau richtig.

WARUM WIR

Life Science Experten

Wir rekrutieren ausschließlich in den Bereichen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik. Unsere spezialisierten Consultants wissen, was Sie brauchen und wie Sie es finden.

Risikofrei

Bezahlen Sie nicht für etwas, mit dem Sie nicht zufrieden sind. Sondern erst dann, wenn Sie eines unserer Talente einstellen.

Effizient

Wir finden Talente innerhalb von 2-5 Wochen. Dabei prüfen wir die Bewerber in 2 Vorgesprächen, damit Sie von Anfang an nur die Besten bekommen.

Transparent

Wir halten Sie wöchentlich auf dem Laufenden, damit Sie jederzeit wissen, wie weit wir bei der Suche nach Ihrem "Black Swan" sind.

Der Mensch im Mittelpunkt

Wir glauben, dass Menschen von Menschen eingestellt werden sollten. Daher beurteilen unsere Consultants jedes Talent dahingehend, ob es das perfekte Match für Ihre offene Stelle ist.

Headhunter

Wir widmen uns voll und ganz der Personalbeschaffung gewidmet und stellen sicher, dass Sie immer die richtige Person für Ihr Unternehmen finden.

No Swan No Pay

No Swan No Pay ist unser erfolgreicher Service ohne jegliches Risiko. Wir führen die Vorstellungsgespräche und Tests mit auserwählten Talenten völlig kostenlos durch und Sie zahlen erst, wenn Sie und Ihr "Black Swan" den Vertrag unterschreiben sollten.

Perfekt, wenn...

  • Sie ein spezialisiertes Start- oder Scale-up Unternehmen mit begrenztem Budget sind.
  • Ihr eigener Einstellungsprozess bisher nur zu begrenzten oder keinen Ergebnissen geführt hat.
  • Sie einen effizienten Prozess mit Talenten innerhalb von 2-5 Wochen wollen.
  • Ihnen die Ressourcen oder eine eigene Personalabteilung für Einstellungen fehlen.

WIR REKRUTIEREN IN 

PHARMA

Biotechnologie

Medizintechnik

Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik sind hochgradig regulierte und komplexe Branchen mit einem eigenen Fachjargon, eigenen Prozessen und einem besonderen Bedarf an Nischenqualifikationen. Deshalb ist es wichtig, mit einer Personalagentur zusammenzuarbeiten, die die Branche und das lokale Umfeld kennt.

Vice President, Head Of, Director, Manager, Project Manager, Programming Manager, Data Manager, Data Scientist, Data Analyst, Biostatistician, Bioinformatics Scientist, Statistical Programmer, Clinical Programmer, Epidemiologist, Consultants.

Chief Medical Officer, Vice President, Head Of, Director, Manager, Clinical Operations, Clinical Project Manager (CPM), Clinical Research Associate (CRA), Clinical Trials Assistant (CTA), Document Specialist, Consultants.

Vice President, Head Of, Director, Manager, Project Manager, Chemical, Automation, Process, GxP Validation, Computer Science Validation (CSV), Chemistry Manufacturing and Control (CMC), Product Design, Mechanical Design, Electrical, Mechanical, Software, Embedded Software, Manufacturing, User Experience, Biosafety, Materials Specialists, Test und Development, Consultants.

Chief Financial Officer, Vice President, Head Of, Director, Manager, Analyst, Controller.

Vizepräsident, Leiter, Direktor, Manager, Projektleiter, Gesundheitsökonom, Spezialist für Ergebnisforschung, Modellierungsspezialist, Analyst, Consultant.

Cybersicherheit, IT-Systemarchitekt, künstliche Intelligenz, Datenmanager, IT-Support.

Vizepräsident, Leiter, Direktor, Manager, Projektmanager, Leiter des therapeutischen Bereichs, Fachexperte, medizinischer Consultant, medizinisch-wissenschaftlicher Verbindungsmann (MSL), Consultant.

Vice President, Head Of, Director, Manager, Project Manager, Medical Writer, Regulatory Writer, Account Manager, Scientist, Publications, Strategy, Patient Advocacy, Medical and Scientific Specialists, Consultants.

Chief Science Officer, Chief Technical Officer, Chief Development Officer, Vice President, Head Of, Director, Manager, Medical Doctor, Scientific Manager, Laboratory Manager, Project Manager, Scientists, Specialists, Consultants.

Vizepräsident, Leiter, Direktor, Manager, Arzt, Risikomanagement, Vigilanz, Pharmakovigilanzwissenschaftler, Epidemiologe, Systemmanager, SicherheitsConsultant, Consultant.

Vizepräsident, Leiter, Direktor, Manager, Projektleiter, qualifizierte Person (QP), verantwortliche Person (RP), Auditor (GLP, GCP, GMP, GDP, ISO), CAPA-Spezialist, Spezialist für Qualitätsmanagementsysteme (QMS), QA-Spezialist, Consultant.

Vice President, Head Of, Director, Manager, Project Manager, CMC Specialists, Labelling Specialists, Post-marketing Specialists, Clinical Specialists, Medical Device Specialists (classes I, II, III) and IVDs, Regulatory Development, Regulatory Operations, Submissions, Consultants.

Chief Executive Officer, Chief Business Officer, Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Vice President, Head Of, Director, Manager, Account Managers, Country Managers, Market Access, OTC Specialists, Generic/biosimilar Specialists, CRO/CMO Specialists, API Specialists, In/Out-licensing Specialists, Mergers & Acquisitions (M&A) Specialists, Market Research und Former Management Consultants.

Vice President, Head Of, Director, Manager, Project Manager, Engineers, Product Development Specialist, Process Development Specialist, Direct/Indirect Procurement Specialists und Export Supply Chain Specialist.

Die Suche nach Ihrem "Black Swan"

WIR ERMITTELN IHREN BEDARF

Unser anfängliches Ziel ist es, Ihre Bedürfnisse für den Rekrutierungsprozess zu ermitteln und entsprechende Rahmenbedingungen zu vereinbaren, bevor wir mit der Suche nach Ihrem "Black Swan” beginnen. Somit können wir ein präzises Verständnis für Ihr Unternehmen aufbauen und die zielgerichtete Suche nach Ihrem "Black Swan" gewährleisten.

Wir scannen unser Netzwerk nach potenziellen Talenten

Unsere Consultants durchsuchen unser Netzwerk, unsere Datenbank und die globale Online-Community nach geeigneten Talenten. Dabei bewerten wir jedes Talent manuell, um zu vermeiden, dass vielversprechende Profile in diesem Prozess verloren gehen.

Wir präsentieren Ihnen 3-5 passende Talente

Wir arbeiten mit und für Menschen und der direkte Kontakt ist unsere Essenz. Somit können wir garantieren, dass die Ihnen präsentierten 3-5 Profile den mit Ihnen vereinbarten Fähigkeiten, Aufgaben und Gehaltsvorstellungen entsprechen.

Wir erstellen Anschreiben und planen Vorstellungsgespräche

In diesem Schritt stellen wir Ihnen ein Anschreiben mit relevanten Informationen zu 3-5 ausgewählten Talenten zur Verfügung und vermitteln zwischen Ihnen und Ihrem "Black Swan", wenn Sie bereit sind, ihn oder sie kennenzulernen.

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